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下面附上一則新聞讓大家了解時事
談不下去！長榮協商僅70分 工會突襲喊「罷工」
空服員工會今天下午，和長榮資方進行直播協商，過程中要從八項訴求的第一項，提高日支費、禁搭便車條款開始，但討論了50分鐘，工會先喊暫停，回來就要求發言，表示認為資方從頭到尾給了對案，跟一年前講的都一樣，突襲宣布，下午四點即刻開始罷工，連現場主持的勞動部政務次長都嚇了一跳。
空服員工會常務理事李瀅：「工會已經確切的認知到，這一次協商沒有辦法進行，工會現在就宣布，(等一下)，我們的罷工行動即刻開始。」
話講到一半，工會幹部突然起立，拿出粉紅布條綁在頭上，宣布罷工開始。
空服員工會常務理事李瀅：「從2019年6月20日(先休息、先休息5分鐘)，下午四點鐘準時開始。」
協商主持人勞動部政次，試圖喊人氣產品排行榜熱門產品卡，被殺個措手不及，跑去和幹部握手，想緩和氣氛，不過他們非常堅定，還氣地用手指敲桌。而長榮勞資協商，是從下午1點就開始，不過勞動部長、主持人輪流致詞，18分才準備討論第一項。
空服員工會常務理事李瀅：「營業額或者是獲利都是在節節上升的，但是在公司這幾年的年終分配上，其實可以看出來，獲利並沒有實際上，展現在合理分配。」
長榮航空總經理孫嘉明：「讓員工可以感受的到，長榮航空2006年稅後虧損，16億8千萬，年終發了一個月，2007年虧損17億多，我們發了兩個月年終獎金，2008年稅後虧損168億，我們一樣發了1個月的年終獎金。」
但雙方又先岔開，一個講賺錢不分配基層，一方講過去虧損多，27分，終於進入正題。
長榮空服員工會理事廖以勤：「空服員沒有要好要滿，我們沒有要90元直接調到150元，我想請問對面的主管，有沒有往上調的空間。」
長榮空服本部副協理馮美麗：「因為貴會目前沒有，給我們更進一步的90元，這樣的差旅費是不夠用的。」
日支費提升沒共識，禁搭便車更是沒交集。如果有了這個禁搭便車，同一個航班組員上會有造成。
長榮人事室副協理許平：「同工不同酬的一種嫌隙，甚至怨懟，而有所謂飛安上的顧慮。」
雙方第一回合，僵持50分鐘，工會要求休息，不過回來幹部情緒激動。
空服員工會常務理事李瀅：「今天我們就是耗費了，巨大的社會成本，做到這個協商的平台上，可是公司還是提出了，原本一模一樣的方案。」
罷工行動直接來，工會提出在外站，希望把日支費，每小時90元提升到150，但長榮只願意提供，飛安獎金每趟150，對比計算方式類似的，美國、聯合航空，介於68到83元之間。儘管宣布罷工後，資方一度表示，願意再加碼飛安獎金到200，但工會不同意。
工會八項訴求，第一項就撞牆，協商不到70分鐘，還是沒能守住罷工，最後一道防線。
警燒炭鬧離婚竟獲表揚？ 桃園警局頒烏龍榮譽狀急撤回 | 社會萬象 | 社會 | 聯合新聞網
桃好康限定商品園市警察局更正後的榮譽狀照片。圖／警方提供 分享 facebook 桃園市議員詹江村今在臉書PO出1張桃園市警察局頒發給員警的榮譽狀，但內容卻寫「某同仁與妻鬧離婚，車上燒炭被巡邏警救回，具體優良事蹟足堪表率」，詹質疑榮譽狀揭人隱私，實在離譜！對此警方坦承是承辦人員繕打錯誤，原是為表揚同仁救回企圖燒炭民眾的性命，目前已重製頒發。由於該榮譽狀上寫，桃園分局某派出所同仁，與妻鬧離婚，車上燒炭被巡邏警救回，具體優良事蹟足堪表率，特頒榮譽狀以資表揚；根據前言後語，閱讀起來很像是該員警和老婆鬧離婚後，在車上燒炭被其他員警救回，還因此受到表揚。. } }); } 詹江村在臉書超實用居家用品說，這榮譽狀頒發的有點離譜，內容自殺者，是哪一個所的警察，名字，自殺原因，自殺方法，都載記清楚，根本是在揭人隱私，昭告天下嘛！你們有想到，當事人因為家庭失合，無法承擔壓力而自殺。事實上，該案件是桃園分局員警4月初夜間巡邏，發現1輛自小客車內冒出白煙，趕緊打開車門救出1名企圖燒炭的男子，經過瞭解他表示因和妻子失和才一時想不開，所幸經警方通報救護人員到場後，男子沒有大礙。對此，桃園市警察局督察室坦承是負責承辦的介紹禮物同事套用錯誤，發現後就隨即收回並重新製獎狀頒發；據了解，該承辦人員接手該業務，忙中出錯才不慎擅打錯誤，變成語意矛盾情況。而一般員警若有好人好事事蹟，會送交督察室審核，確認具有楷模性等明顯功績，就會核定記嘉獎，該案同仁在本週三（22日）週會時拿到獎狀，雖看到獎狀傻眼，但嘉獎仍不會影響。桃園市警局說，實情為本局同仁認真執勤救出燒炭自殺之民眾，局內為表彰同仁忠勤忠勇事蹟給予榮譽狀及1000元禮券，惟榮譽狀文字不慎誤植，造成同仁困擾深表抱歉，除立即收回更正外，局長、督察長也親自到派出所向同仁表示歉意，也拜託民眾不要再轉傳以訛傳訛傷害本局同仁。 自殺，不能解決難特價產品超人氣商品題；求助，才是最好的路。求救請打1995 ( 要救救我 ) 桃園市警局頒發烏龍榮譽狀，目前已收回重新製作。圖／市議員詹江村提供 分享 facebook
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